Изменения в пенсионной системе России, действующие с 2019 года, предусматривают поэтапное увеличение возраста для выхода на пенсию. Однако, как и в любом правиле, здесь есть исключения. Некоторые россияне могут уйти на заслуженный отдых раньше установленного возраста.

Рассказываем, как начать получать выплаты за вредность раньше срока.

Как особые условия труда влияют на пенсию: два уровня выгоды

За работу в условиях, которые негативно влияют на здоровье человека, законодательством предусмотрены специальные выплаты. Социальный фонд России учитывает время, отработанное во вредных условиях, при назначении пенсии, определении её размера и возраста выхода на заслуженный отдых.

Персонал вредных и опасных производств может выйти на пенсию раньше (мужчины в 50 лет, женщины в 45). Это возможно при достижении определенного льготного стажа. Его особенности регулируются несколькими законодательными актами:
В некоторых профессиональных областях существуют специальные списки должностей, позволяющих выйти на пенсию раньше стандартного срока. Эти списки можно найти в профсоюзной организации предприятия.

Списки № 1 и № 2: детальный разбор

Перечень работ, которые предполагает досрочный выход на пенсию, был разработан и утвержден ещё в СССР. Категории вредности разделили на 2 списка, действующие и сегодня. Работая по специальностям, включенным в эти перечни, россияне начнут получать пенсию до достижения 60/65 лет для женщин/мужчин.

В первом списке содержатся профессии, где работать приходится в опасных, причиняющих вред здоровью человека условиях. Сюда относятся специальности горнодобывающей отрасли, сферы по производству и обработке металлов, транспортных и других услуг.

Для выхода на пенсию по Списку № 1 требуется:
  • мужчинам — минимум 10 лет вредного и 20 лет общего стажа, после чего можно начать получать выплаты уже с 50 лет;
  • женщинам — проработать во вредных условиях 7,5 лет, накопить не менее 15 лет общего стажа и достичь 45 лет.
Профессии и должности с условиями труда тяжелее обычных занесены во второй список. Это специальности вредных производств, сферы огнеупорных материалов, связи, железнодорожной отрасли.

Для получения выплат по Списку № 2 должны соблюдаться условия:
  • для мужчин — отработать 12,6 лет во вредных условиях и минимум 25 лет общего стажа, тогда они смогут оформить пенсию в 55 лет;
  • для женщин — получить 10 лет специального стажа, достичь 50 лет и накопить 20 лет общего стажа.

Кроме двух списков законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию и для людей других профессий, также связанных с вредными условиями труда. Эти перечни содержатся в пунктах 3–18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ. Их ещё называют «малыми списками». Например, женщины, которые проработали 20 лет на текстильных фабриках с тяжелыми и интенсивными условиями труда, могут начать получать выплаты с 50 лет.
Полный список профессий, работа по которым гарантирует выход на пенсию на 10 и 5 лет раньше, можно найти на сайте СФР.
Для каждой из разновидностей трудовой деятельности установлены отдельные условия по общему и льготному стажу, а также возрасту.

Что такое дополнительные тарифы страховых взносов и как они рождают баллы

Право досрочного выхода на заслуженный отдых должно подтверждаться записями в трудовой книжке и соответствовать должностям, включенным в списки вредности. С 2013 года для назначения выплат учитывается специальный стаж, только если работодатель платит в СФР дополнительные страховые взносы. Тарифы платежей зависят от класса условий труда, которые устанавливаются после специальной оценки рабочих мест.

При этом процент отчислений до конца 2018 года можно было определить по результатам аттестации рабочих мест (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). С 2019 года тарифы дополнительных взносов применяются только к профессиям, прошедшим специальную оценку (СОУТ).

Отчисления за вредность определяются в зависимости от класса (подкласса) условий труда и составляют:
  • опасный (4 класс) — 8%,
  • вредный (3.4) — 7%, 3.3 — 6%, 3.2 — 4%, 3.1 — 2%,
  • классы 2 (допустимый) и 1 (оптимальный) — 0%.
Если СОУТ не проводилась, то для профессий из Списков № 1 и № 2 взносы рассчитываются по тарифам 9% и 6% соответственно.
Эти взносы работодателей дают сотрудникам досрочный выход на пенсию и преобразуются в пенсионные баллы (ИПК) для расчета суммы выплат.

Как рассчитать пенсию с учетом вредного стажа

Сумма выплат за работу во вредных условиях рассчитывается по тем же правилам, что и страховая пенсия. При этом нужно учитывать некоторые особенности. Для расчета используется формула из нескольких компонентов, от каждого из которых зависит итоговый размер выплат.

Алгоритм выглядит так:
  • СП = ИПК × СИПК + ФВ,
где:
  • СП — страховая пенсия;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СИПК — стоимость ИПК на момент назначения выплат;
  • ФВ — фиксированная сумма к страховой части пенсии.
ИПК можно определить по формуле:
  • ИПК = (СВ ÷ СВmax) × 10,
где:
  • СВ — сумма взносов на формирование страховых выплат;
  • СВmax — максимальные отчисления с предельной базы.
К размеру ИПК за каждый год вредного стажа дополнительно применяются повышающие коэффициенты:
  • ИПК вредность = ИПК × К,
где К — коэффициент за вредность.

Рассчитаем пенсию для мужчины, который проработал 15 лет по профессии из Списка № 1 и имеет 30 лет общего стажа.

Исходные данные:
  • пенсионные баллы, накопленные за время работы — 100;
  • стоимость коэффициента на 2026 год — 156,76 ₽;
  • фиксированная сумма с 1 января 2026 — 9584,69 ₽.
Базовый размер выплат составит:
  • 100 × 156,76 + 9584,69 = 25 260,69 ₽
Дополнительно к этому будут добавлены баллы за вредные условия. За каждый год работы по Списку № 1 — 1,8 балла. Это еще 27 баллов за 15 лет.

С учетом повышения выплата составит:
  • (100 + 27) × 156,76 + 9584,69 = 29 493,21 ₽
Увеличение пенсии за счёт вредного стажа составит 4232,52 ₽.

Суммирование стажа по разным основаниям

В процессе трудовой деятельности человек может менять специальности и должности, выполняя работу по профессиям из разных категорий вредности. Если он не успевает отработать необходимый срок для досрочной пенсии ни по одному из списков, законодательство позволяет суммировать периоды работы из разных категорий вредного стажа.
Правила суммирования льготного стажа установлены Постановлением № 516 от 11.07.2002. Допускается объединение стажа по разной деятельности, но только на условиях полного рабочего дня и уплаты работодателем дополнительных взносов в СФР.
Отработанное время засчитывается в стаж в календарном порядке.

Кроме времени работы, в вредный стаж для пенсии включаются и другие периоды:
  • получение пособий по временной нетрудоспособности (больничные);
  • отпуск по беременности и родам;
  • ежегодные и дополнительные отпуска согласно статье 116 ТК РФ;
  • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но только до 06.10.1992 года;
  • перевод работника с работы в особых условиях труда на другую в той же организации на срок не более одного месяца в течение календарного года;
  • перевод беременной женщины на более лёгкую работу;
  • междувахтовый отдых при работах вахтовым методом.
Также период испытательного срока при приёме на работу всегда включается в льготный стаж, независимо от того, прошёл ли его работник.

Если стаж по вредности не полный и общий страховой стаж не соответствует требованиям, пенсия назначается с учётом переходного периода, но возраст выхода на пенсию сокращается. Возраст для досрочной пенсии мужчинам и женщинам по Списку № 1 уменьшается по общему правилу на 1 год за каждый полный год работы.

Пойти на пенсию по Списку № 2 мужчины могут раньше на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев работы, а женщины — за каждые 2 года работы.

Длительность рабочего времени за учетный период (до 1 года) при этом должен составлять нормальную продолжительность работы по ТК РФ.

При назначении пенсии досрочно за работу в экспедициях, в геолого-разведочных, поисковых и прочих условиях, сроки учитываются:
  • от 6 месяцев до года — за один год;
  • менее 6 месяцев — по фактическому отработанному времени.
Например, мужчина отработал 9 лет в горячем цехе по Списку № 1, затем 2 года был ликвидатором последствий ЧАЭС. По законодательству эти периоды подлежат суммированию, в итоге общая продолжительность вредного стажа составит 11 лет. Этого достаточно для назначения страховой пенсии по Списку № 1 после достижения 50 лет.

Другой пример: женщина отработала 3 года по Списку № 1 и 7 лет — по Списку № 2. Эти периоды суммируются, получаем в результате 10 лет, значит, она может претендовать на льготную пенсию по Списку № 2 по достижении 50 лет.

Вредный стаж = двойная выгода

Для получения пенсии за работу во вредных условиях, нужно отработать минимальный льготный стаж и достичь определенного возраста. Главное преимущество такой работы — не запись в трудовой книжке, а возможность выйти на пенсию раньше обычного.

Вредность гарантирует право на назначение пенсии раньше 60/65 лет, но её размер зависит от количества заработанных баллов. Повысить сумму можно, если продлить срок работы и увеличить свои пенсионные коэффициенты.
Помимо пенсии, работникам с вредным стажем положены и другие льготы: например, сокращенная продолжительность рабочего дня, дополнительные отпуска, а также специальное лечебное питание.