Получать пенсию — гарантированное право каждого жителя России, но даже если вы долго работали, ждать подарков и больших сумм от государства не стоит. Задуматься о жизни на отдыхе лучше заранее, чтобы самостоятельно увеличить размер выплат.
В статье мы поможем вам разобраться, как продолжительность вашей работы влияет на сумму пенсии.
В него входит работа и служба:
Сегодня ОТС до 01.01.2002 года нужен для расчета пенсионного капитала с валоризацией, который конвертируют в ИПК. Подтвердить его вы можете записями в трудовой книжке и другими документами.
К льготникам относятся люди, которые работали:
К ним также относятся люди, работавшие на Крайнем Севере, пожарными. Перечень требований к льготному стажу установлен для каждой профессии и условий труда.
Расчет специального стажа нужен для подтверждения прав:
Порядок расчета определен в Постановлении Правительства № 516.
В него входят периоды:
Вы можете подтвердить непрерывность стажа записями в трудовой книжке, справками из архива и документами, где содержится информация о вашей занятости.
В них входят:
Дальше доплаты за длительный стаж не предусмотрены. Пересчитывать пенсию будут только за счет перечисленных взносов работодателя, если вы продолжите работать.
Некоторые люди могут получать выплаты раньше положенного срока.
Досрочная пенсия положена:
Непрерывный трудовой стаж раньше играл важную роль, его использовали для расчета пенсий и пособий по временной нетрудоспособности. Увольнение и несоблюдение срока между сменой работы грозили утратой права на повышенную оплату больничного листа и прочие льготы. Сегодня от непрерывности стажа ничего не зависит.
ТС не прерывается при увольнении по двум пунктам:
При ее потере, отсутствии записей или обнаружении ошибок, для подтверждения стажа можно использовать:
Форма СТД-Р сегодня частично заменяет бумажную трудовую книжку. В ней отражается информация о работе в организации, но нет данных об остальных периодах трудового стажа, образовании, смене фамилии. У СТД-Р есть и преимущества перед трудовой книжкой: собирать справки и оформлять дубликат при ее потере не придется — можно запросить новую.
Доказать, что вы работали на предприятии, если документы не переданы в архив, можно:
Установить, что вы работали на предприятии можно через суд.
Узнайте о своих пенсионных правах и читайте информацию об изменении законодательства на нашем сайте — в нашей стране все может поменяться в лучшую или худшую сторону.
В статье мы поможем вам разобраться, как продолжительность вашей работы влияет на сумму пенсии.
Какое значение имеет трудовой стаж для пенсионного обеспечения?
По действующей сегодня системе начисления пенсий больше важны накопленные вами баллы (коэффициенты), а не стаж. Они определяют, сколько вы будете получать. При этом количество баллов увеличивается в зависимости от продолжительности работы, и выплаты тоже будут выше.
Однако, люди, которые сейчас идут на пенсию, большую часть стажа заработали до введения новых правил, и тогда сумма пособия напрямую зависела от длительности трудовой деятельности.
Определение страхового и общего трудового стажа (ОТС)
После реформы 2002 года стали важны суммы отчислений в Пенсионный фонд России (СФР) и страховой стаж. Тут не все просто.Что зависит от трудового стажа?
Трудовым считается стаж, когда вы работали официально. По закону он складывается из периодов трудоустройства и другой деятельности, которые подтверждены документами. Этот стаж считается с учетом перерывов, смены мест организаций и должностей. Общая трудовая деятельность влияет на расчет выплат людям, которые сегодня выходят на заслуженный отдых и официально работали до 1 января 2002 года.
Человек, который начал трудиться после этого времени, фактически не имеет этого стажа.
На что влияет страховой стаж?
Сегодня — это главный показатель для назначения выплат будущим пенсионерам. Важен не только ваш официальный доход, но и размер и продолжительность времени перечисления за вас взносов в ПФР. От страхового стажа зависит, сколько баллов вы сможете накопить за трудовую деятельность. Это важно, ведь «порог» для назначения пенсии, кроме длительности работы, установлен и по ИПК.
Этот стаж принципиально отличается от ОТС тем, что в нем учитывают периоды перечисления взносов с вашей зарплаты в ПФР, а в общем трудовом — продолжительность работы и другой деятельности.
После принятия в 2001 году ФЗ № 173-ФЗ расчет пенсии стал зависеть от показателей:- до 01.01.2002 — ОТС и заработка;
- с 01.01.2002 — сумм перечисленных в ПФР взносов и минимального страхового стажа.
Какие категории стажа влияют на расчет пенсии?
Кроме страховых периодов работы в законодательстве и сейчас используются общий трудовой, специальный и непрерывный стаж.Общий
Этот термин обозначает суммарную продолжительность трудовой деятельности человека, которая складывается независимо от перерывов в работе и периодов смены компаний.В него входит работа и служба:
- на предприятиях, где сотрудники были застрахованы по системе ОПС;
- время предпринимательства;
- в вооруженной охране на государственных объектах и службах спецсвязи;
- в органах МВД, ФСБ, разведки, исполнительной власти;
- периоды временной нетрудоспособности и инвалидность I-II групп, полученные из-за производственных травм или заболеваний.
Сегодня ОТС до 01.01.2002 года нужен для расчета пенсионного капитала с валоризацией, который конвертируют в ИПК. Подтвердить его вы можете записями в трудовой книжке и другими документами.
Этот стаж важен при трудоустройстве на открытые вакансии, для заполнения кредитных анкет и т.п.
Специальный
Специальным (льготным) стажем считаются периоды работы во вредных условиях и на особых профессиях. Такие люди могут начать получать пенсию раньше, чем на общих основаниях. Список льготных отраслей и профессий утверждает правительство. Перечень есть в ФЗ № 400-ФЗ.К льготникам относятся люди, которые работали:
- в горячих цехах;
- в тяжелых, опасных условиях;
- на флоте в команде плавсредства;
- водителями автобусов или троллейбусов;
- на медицинских или педагогических специальностях.
К ним также относятся люди, работавшие на Крайнем Севере, пожарными. Перечень требований к льготному стажу установлен для каждой профессии и условий труда.
Расчет специального стажа нужен для подтверждения прав:
- на дополнительные отпуска;
- на компенсации к заработной плате;
- на досрочное получение пенсии.
Порядок расчета определен в Постановлении Правительства № 516.
В него входят периоды:
- работы на конкретной должности при занятости в течение полного дня;
- время повышения квалификации сотрудника с отрывом от работы и без него;
- ежегодные отпуска и время нахождения на больничном.
Отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам в льготный стаж не входят.
Непрерывный
Этот стаж считается по продолжительности официального трудоустройства у одного работодателя без перерыва. В него также входит работа в разных компаниях, если между увольнением и принятием на новое место прошло не больше месяца в общем случае.Вы можете подтвердить непрерывность стажа записями в трудовой книжке, справками из архива и документами, где содержится информация о вашей занятости.
Иные периоды
Кроме официальной работы на предприятии или государственной службы в страховой стаж включают и другие периоды.В них входят:
- нахождение на учете по безработице в центре занятости населения;
- срок службы в армии РФ по призыву или контракту;
- время ухода за ребенком до 1,5 лет, за престарелыми, инвалидами 1-2 группы;
- иные периоды, когда человек был застрахован (больничные и пр.).
При этом действуют ограничения, например, в отпуск по уходу за детьми засчитывается в общем не более 6 лет.
Какой стаж нужен мне для получения пенсии?
В результате пенсионной реформы 2019 года увеличились требования к страховому стажу и заработанным пенсионным баллам. Для назначения выплат в 2024 году, кроме достижения возраста 63 года для мужчин и 58 лет для женщин, нужно набрать минимум 15 лет страхового стажа и накопить 28,2 пенсионных баллов.
Эти условия будут ежегодно меняться до конца переходного периода.
Пенсионные коэффициенты начисляются за каждый год работы, но они и стаж влияют только на первоначальный расчет и назначение пособия. Это значит, что когда вы будете оформлять пенсию, в СФР учтут продолжительность вашей трудовой деятельности, заработную плату, отпуск по уходу за детьми или нетрудоспособными гражданами, военную службу по призыву. Дальше доплаты за длительный стаж не предусмотрены. Пересчитывать пенсию будут только за счет перечисленных взносов работодателя, если вы продолжите работать.
Некоторые люди могут получать выплаты раньше положенного срока.
Досрочная пенсия положена:
- Людям предпенсионного возраста, уволенным по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия, за два года раньше срока с учетом переходного периода. При этом они должны находиться на учете в центре занятости до достижения пенсионного возраста и иметь минимум 25 лет страхового стажа для мужчин и 20 лет для женщин.
- Людям, у которых уже выработан стаж более 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин, можно выйти на пенсию на 2 года раньше. В периоды для досрочного назначения пенсии включается только трудовая деятельность и время нахождения на больничных.
- Многодетным женщинам. Они могут оформить пенсию на 3 года раньше, если в семье трое детей, или на 4 года, если их четверо. Мамы пятерых детей могут начать получать выплаты на 5 лет раньше срока. При этом нужно 15 лет стажа минимум.
- Людям, трудовая деятельность которых связана со специальным стажем. Например, по Списку №1. В него входят вредные, тяжелые условия труда, работа под землей или в горячих цехах.
Непрерывный стаж и пенсия
Длительность непрерывной работы человека не влияет на его размер пенсии, но от нее могут зависеть получение звания ветерана труда и дополнительных социальных льгот. Например, от стажа могут зависеть: надбавки к зарплате, компенсации и премии, дополнительные дни отпуска, сокращение рабочего дня.
Время работы по специальности важно для работников медицинских и образовательных учреждений, так как позволяет им выйти на пенсию досрочно. Необходимый минимальный спецстаж в зависимости от профессии составляет от 25 до 30 лет.
Ваша трудовая деятельность прервется:- при увольнении по собственному желанию, если вы не устроились на новое место за три недели;
- при смене работы по уважительным причинам, если за месяц вы не нашли новую;
- при сокращении должности или ликвидации организации, если вы за шесть месяцев не вышли на новую работу;
- при увольнении по причине лишения свободы или нарушения трудовой дисциплины.
Непрерывный трудовой стаж раньше играл важную роль, его использовали для расчета пенсий и пособий по временной нетрудоспособности. Увольнение и несоблюдение срока между сменой работы грозили утратой права на повышенную оплату больничного листа и прочие льготы. Сегодня от непрерывности стажа ничего не зависит.
ТС не прерывается при увольнении по двум пунктам:
- из-за перевода супруга(-и) на работу в другой населенный пункт;
- если у женщины есть дети до 14 лет, ребенок-инвалид до 16 лет, или она находится в положении.
«Потеря» стажа
При расчете пенсии может обнаружиться, что часть вашего стажа не учтена, что сильно повлияло на размер пособие. Такое может случиться по нескольким причинам. Например, из-за технических сбоев в программе СФР, но тогда фонд сам устраняет проблему. Еще одной причиной может быть недобросовестность работодателя, который не подал сведения о работнике или использовал серую схему трудоустройства.
Неофициальная работа без оформления и взносов сильно занижает размер вашей пенсии.
Еще может случиться, что компания при оформлении сотрудника допустила ошибку в трудовой книжке, например, неправильно отразила дату заключения трудового договора, название организации или некорректно оформила отпуск по уходу за ребенком.
При обнаружении неточностей в записях можно обратиться в СФР с заявлением о корректировке пенсионного счета.
Подтверждение и восстановление стажа
Ваша трудовая книжка — это основной документ, определяющий стаж работы. За ее хранение и оформление отвечает работодатель. Свою книжку вы можете получить на руки только при увольнении с предприятия.При ее потере, отсутствии записей или обнаружении ошибок, для подтверждения стажа можно использовать:
- справки;
- выписки из документов работодателя;
- трудовые договора;
- справки из архива;
- показания свидетелей.
Форма СТД-Р сегодня частично заменяет бумажную трудовую книжку. В ней отражается информация о работе в организации, но нет данных об остальных периодах трудового стажа, образовании, смене фамилии. У СТД-Р есть и преимущества перед трудовой книжкой: собирать справки и оформлять дубликат при ее потере не придется — можно запросить новую.
Сведения о работе отражаются в выписке из индивидуального лицевого счета. Как ее получить, мы писали в статье.
Хранить документы о трудовой деятельности сотрудников в течение 75 лет — обязанность работодателя, который должен передать их в архив при ликвидации предприятия. Туда можно послать запрос, если организация уже не существует.Доказать, что вы работали на предприятии, если документы не переданы в архив, можно:
- трудовым договором;
- грамотами и благодарностями;
- привлечением свидетелей – бывших коллег.
Установить, что вы работали на предприятии можно через суд.
Выводы и рекомендации
Задуматься о своей пенсии лучше до наступления возраста, когда вам потребуются выплаты. Не надейтесь на государство и работодателей — проверяйте размер пенсии и отчисления с вашей зарплаты, чтобы сумма выплат не стала для вас неприятным сюрпризом. Ищите варианты увеличения ваших доходов, например, вложите деньги в НПФ, а лучше вступите в ПДС.Узнайте о своих пенсионных правах и читайте информацию об изменении законодательства на нашем сайте — в нашей стране все может поменяться в лучшую или худшую сторону.