Как работает повышение пенсионного возраста: 8 ключевых моментов

Повышение пенсионного возраста – одно из самых обсуждаемых событий 2018 года, вызвавшее много споров у населения России. В этой статье речь пойдет о разных сторонах, а также о ключевых моментах изменений.

Суть повышения пенсионного возраста

Повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин началось в 2018 году для того, чтобы СФР мог сбалансировать выплату пенсий и не разориться. С 2019 года мужской пенсионный возраст начал повышаться с 60 до 65 лет, а женский на шесть месяцев каждый год по достижении 60 лет. К 2028 году для мужчин и женщин будет одинаковый необходимый для выхода на пенсию возраст – 65 лет.

Однако есть несколько категорий граждан, которых повышение пенсионного возраста в России не коснулось:
  • Ветераны труда. Лицам, имеющим такой статус, гарантированы особые льготы и сохранение прежних прав на пенсию вне зависимости от изменений в законодательстве РФ.
  • Граждане, работающие на вредных производствах. Они имеют право выйти на пенсию досрочно.
  • Инвалиды (1, 2 и 3 групп). Они также имеют право выйти на пенсию досрочно.

Важно уточнить, что конкретные условия досрочного выхода на пенсию определяются законами и правилами СФР и социальных служб.

Этапы повышения пенсионного возраста

По закону, увеличение пенсионного возраста включает в себя следующие этапы:
  • 1. Повышение 2019 года. Во втором полугодии 2019 года и первом полугодии 2020 года женщины, родившиеся в 1964 году (в 1 и 2 полугодии соответственно), вышли на пенсию в возрасте 55 лет и 6 месяцев. То же самое касается и мужчин, которые родились в 1 и 2 полугодии 1959 года, и вышли на пенсию в возрасте 60 лет 6 месяцев во втором полугодии 2019 года и первом полугодии 2020 соответственно.
  • 2. Повышение 2020 года. Женщины, родившиеся в первом и втором полугодии 1965 года, вышли на пенсию возрасте 56 лет и 6 месяцев во втором полугодии 2021 года и первом полугодии 2022 года соответственно. Мужчины, родившиеся в первом и втором полугодии 1960 года, вышли на пенсию в возрасте 61 года и 6 месяцев во втором полугодии 2021 года и первом полугодии 2022 года соответственно.
  • 3. Повышение 2021 года. Женщинам, родившимся в 1966 году, назначат пенсию в возрасте 58 лет в 2024 году. Мужчины, родившиеся в 1961 году, выйдут на пенсию в возрасте 63 лет в 2024 году.
  • 4. Повышение 2022 года. Женщины, родившиеся в 1967 году, смогут выйти на пенсию в возрасте 59 лет в 2026 году. В 2026 году также выйдут на пенсию мужчины 1962 года рождения в возрасте 64 лет.
  • 5. Повышение 2023 года. Женщины, родившиеся в 1968 году, выйдут на пенсию в возрасте 60 лет в 2028 году. Мужчинам в возрасте 65 лет, родившимся в 1963 году, также назначат пенсию в 2028 году.

В завершающем этапе пенсионной реформы, в 2028 году, женщины также будут выходить на пенсию в возрасте 60 лет, мужчины - в возрасте 65 лет.

Досрочный выход на пенсию

Досрочный выход на пенсию — это возможность раньше установленного возраста закончить работать и начать получать пенсионные выплаты. Такая возможность предоставляется в следующих случаях:
  • При наличии необходимого трудового стажа (42 года для мужчин и 37 лет для женщин) и не ранее возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин соответственно можно выйти на пенсию на 2 года раньше срока выхода по пенсионной реформе.
  • При работе на вредных предприятиях, сопряженных с тяжелой рабочей деятельностью (подземные работы, работы с вредными условиями труда, горячие цехи): для мужчин общий трудовой стаж должен быть не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет стажа работы во вредных условиях, для женщин - общий стаж не менее 15 лет, из которых не менее 7 лет и 5 месяцев стаж работы во вредных условиях. Ранний выход на пенсию может осуществляться как по желанию работника, так и принудительно.
  • По выслуге лет для военнослужащих, космонавтов, работников летно-испытательного состава, государственных гражданских служащих.

Социальная пенсия

Социальная пенсия – это отдельный вид пенсии, предназначенный для лиц, которые не дошли до необходимого уровня трудового стажа или доходов для получения обычной пенсии по старости. Условия получения социальных выплат:
  • Недостаток трудового стажа.
  • Уровень прожиточного минимума. В России социальная пенсия и дополнительные выплаты начисляются категории граждан, чьи доходы не доходят до установленного прожиточного минимума.

Кроме всего прочего, учитываются дополнительные социальные критерии: инвалидность (1, 2 и 3 групп), ограничения по здоровью, вызванные вредными условиями труда и т.п.

Индексация пенсий

Индексация пенсий – это пересмотр размера пенсионных выплат с учётом изменения уровня цен. Цель индексации – сохранить пенсионерам тот уровень жизни, при котором они смогут обеспечивать себя всем необходимым в условиях инфляции и изменяющихся экономических условий.

Индексация страховых пенсий для неработающих пенсионеров осуществляется ежегодно. С 1 января 2024 года она составляет 7,5%.

Социальные пенсии индексируются:
  • С 1 июня 2022 года на 10% для неработающих пенсионеров.
  • С 1 апреля 2023 года – на 3,3% для инвалидов.
  • С 1 апреля 2024 года – на 7,5% для всех, кто получает социальную пенсию.

Индексация пенсий также проводится с учётом изменения стоимости жизни и других факторов, чтобы поддерживать пенсионеров в условиях инфляции и изменений в экономике.

Переходные положения

Переходные изменения, связанные с повышением пенсионного возраста в России, предусматривают определенные особенности и льготы для граждан, затронутых поправками в законодательстве.

Вот несколько ключевых аспектов переходных изменений:
  • Постепенное повышение пенсионного возраста. Изменения происходят поэтапно и предусматривают постепенное увеличение возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин.
  • Сохранение прав граждан. Граждане России, которые достигли пенсионного возраста к моменту вступления в силу изменений, имеют право на сохранение прежних условий. Это означает, что они могут выходить на пенсию по прежним правилам без дополнительных условий, но при желании могут на законном основании продолжить трудиться.
  • Льготы и компенсации. Для людей, которых затронуло повышение пенсионного возраста, предусмотрены различные льготы и компенсации. Устанавливаются специальные социальные программы, поддержка занятости, а также прочие меры по смягчению последствий для тех, кто планировал выходить на пенсию по более раннему графику.

Переходные изменения повышения пенсионного возраста в России направлены на постепенную реализацию с учетом интересов и потребностей граждан. Государство помогает всем гражданам, которых коснулось изменение. Устанавливаются дополнительные льготы, организуются новые меры социальной поддержки слоев населения.

Влияние на рынок труда и поддержка государства

Повышение пенсионного возраста повлияло и на рынок труда. К главным аспектам можно отнести:
  • Увеличение активной рабочей силы. Изменение приводит к тому, что люди выходят на пенсию позже. Это увеличивает количество работоспособных граждан на рынке труда и сильно влияет на доступность рабочей силы для работодателей.
  • Увеличение среднего возраста работников.
  • Конкуренция за рабочие места. Повышение пенсионного возраста неминуемо влияет на увеличение уровня конкуренции на рынке труда. Более возрастной персонал, продолжающий трудиться, начинает конкурировать с молодыми специалистами за рабочие места.
  • Повышение занятости. Увеличение пенсионного возраста поспособствовало повышению уровня занятости в целом, поскольку люди продолжают работать дольше и вносят свой вклад в экономику страны.
  • Необходимость адаптации. В связи с изменениями условий выхода на пенсию и работодатели, и государство вынуждено адаптировать социальные программы и системы социального обеспечения к новым условиям, потому что необходимо обеспечить стабильность и поддержку работникам.

Для стабилизации ситуации государство принимает меры по адаптации в области занятости, условиях труда и социальной защите граждан.

Плюсы и минусы повышения пенсионного возраста

В некоторых аспектах повышение пенсионного возраста дало свои плюсы:
  • Увеличение продолжительности активной трудовой деятельности позволило увеличить финансовую устойчивость пенсионной системы, а также обеспечить выплаты в условиях увеличения средней продолжительности жизни.
  • Увеличение пенсионного возраста оказало стимулирующий эффект и положительно повлияло на работоспособность пожилого населения, которое может сохранить свою занятость и продолжить накопление пенсионного капитала.

Однако, есть и свои недостатки:
  • Утрата рабочих мест для молодых специалистов, поскольку пожилые работники могут оставаться на своих должностях до более позднего возраста.
  • Негативное влияние на здоровье людей, чья профессия предусматривает тяжелый физический труд или вынуждает вести деятельность в неблагоприятных для организма условиях.

Сохранить стабильность и преумножить деньги поможет ПДС. Программа долгосрочных сбережений была специально разработана, чтобы российские пенсионеры могли ежемесячно получать доход от:
  • Инвестирования.
  • Софинансирования.
  • Налогового вычета.

А также, могли даже в самый неожиданный момент рассчитывать на оплату дорогостоящего лечения и выплату денег при потере кормильца. Подробнее об условиях Программы вы можете прочитать в нашей статье.

Подобрать программу долгосрочных сбережений

Калькулятор программы долгосрочных сбережений

Ваш пол

Оставьте заявку и получите консультацию

Ваша электронная почта
Ваш телефон
Ваше сообщение