НПФ «Ростех»
Проект создания НПФ АО «АВТОВАЗ» начал разрабатываться в 1992 году. Лицензия №169 была получена 28.06.1996. Главной целью создания собственного пенсионного фонда было обеспечение работников дополнительными негосударственными пенсиями для повышения их социальной защищенности. До 2000 года АВТОВАЗ ограничивался регулярным перечислением в Фонд пенсионных взносов работников, удержанных по их заявлению из заработной платы. В 2000 году НПФ, наряду с существующей пенсионной схемой, задействовал новый механизм дополнительных пенсий для работников АВТОВАЗа. Он предусматривает, что Общество производит отчисления в пользу всех работников, независимо от того, заключили ли они специальный индивидуальный пенсионный договор с Фондом. Право получения негосударственной пенсии за счет пенсионных взносов предприятия работники приобретают при наличии пенсионных оснований, дающих право на получение государственной пенсии в соответствии с условиями пенсионного договора предприятия, после увольнения с предприятия. Прежнее название АО «НПФ АВТОВАЗ». Фонд переименован 3 октября 2018.
О фонде
Доходность на начало года (%)
5,16%
ИНН 6321391646
АО НПФ Ростех
7 941 млн ₽
Активы фонда
27 млн ₽
Обязательства
169/2 от 02.08.2005
Лицензия НПФ
Контакты
Электронная почта
info@rostecnpf.ru
Телефон
8 800 600 89 15
Официальный сайт
https://rostecnpf.ru/
Последние вопросы о фонде
Да, фонд предоставляет клиентам сервис личного кабинета на своем официальном сайте
Вы можете узнать о своих накоплениях либо очно в отделениях фонда или заказать выписку по вашим сбережениям в личном кабинете.
Вам нужно прийти в отделение фонда, сказать его сотрудникам о том, что вы хотите перевести ваши накопления к ним, а затем подписать с ними договор и другие необходимые документы.
Индивидуальный пенсионный договор (ИПД) – это соглашение между АО «НПФ «Ростех» (Фонд) и вкладчиком Фонда – физическим лицом, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд в свою пользу, а Фонд обязуется выплачивать ему негосударственную пенсию при наступлении пенсионных оснований. Вкладчик – физическое лицо одновременно является участником по ИПД, если заключил ИПД в свою пользу.
Обязательства по формированию негосударственной пенсии берут на себя и работодатель (организация Корпорации), и работник. Организация софинансирует индивидуальные пенсионные взносы работника в соответствии с условиями пенсионной программы, в которой участвует работник.
Решениями Правления Государственной корпорации «Ростех» утверждены Стандарт негосударственного пенсионного обеспечения работников Государственной корпорации «Ростех» и организаций Государственной корпорации «Ростех» (протокол заседания Правления Государственной корпорации «Ростех» от 22.06.2021 № 38) и Типовое положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников Государственной корпорации «Ростех» и организаций Государственной корпорации «Ростех» (приказ Государственной корпорации «Ростех» от 28.09.2021 № 108). Указанными документами установлены единые условия негосударственного пенсионного обеспечения работников для внедрения в организациях Государственной корпорацией «Ростех». Стандартом предусмотрены три пенсионные программы: «Софинансирование», «Софинансирование плюс» и «Корпоративная пенсия». В пенсионной программе «Софинансирование» могут участвовать все работники организации. Пенсионная программа «Софинансирование плюс» ориентирована на ключевых специалистов и руководителей. Участники программы определяются работодателем. Пенсионная программа «Корпоративная пенсия» предназначена для отдельных категорий работников. Участники программы определяются работодателем.
Оставьте Ваш отзыв
Калькулятор программы долгосрочных сбережений
Подберите самый выгодный фонд
Подберите лучший фонд из нашего списка и участвуйте в программе долгосрочных сбережений на выгодных условяих.
Подобрать фонд